如何最大化您的面试体验

无论您是否刚毕业或准备好职业变化,求职过程都可以同时令人兴奋和恐吓。对于许多求职者来说,实际的面试可以是求职过程中最紧张的步骤。但是,它不一定是这样。正确的准备水平和采访后的后续行动可以帮助您最大限度地利用公司的第一印象,并为可能的工作提供铺平道路!

 

研究和准备

STK318012RKN.准备是面试成功的最关键因素之一。这包括研究公司网站,是公司新闻的现行(通过在线搜索和其他方式),以及了解管理团队。此外,用你的“主角故事”准备 - 基本上是让您成为理想候选人和恰当适合这项工作的亮点。底线:您越准备好,您将更加自信,您将在采访中,并且更容易与面试官进行深思熟虑的讨论。

清理(​​在线和人物)

感知可以制作或打破你在面试中取得成功的机会,这意味着你的存在 - 两者都在线和人 - 携带大量的体重。确保在线内容和照片(如Facebook和Twitter等页面)是合适的。 潜在雇主经常将这些网站搜索正常行动,准备在其结束时进行面试. 当您在实际面试中出现申请时,在保守的商业服装中的衣服,并务必提前到达10-15分钟,以防您获得文书工作。迟到的抵达可以掩盖最积极的看法。

保持它互动

在整个面试中,通过通过您的答案谈话来展示您对情况的独特方法 80608276问题。询问展示您对公司兴趣的洞察力问题。这种方法不仅保持面试有趣,它允许您突出您的优势和成功。另外,注意你的肢体语言。用坚定的握手,微笑,直接迎接你的面试官,保持良好的目光接触。

仔细倾听

同样重要的是让事情互动是听力的艺术。从采访开始时,您的面试官直接或间接给您信息。不真正倾听,你缺少主要机会。重要的是让面试官知道你在听到所说的话。这包括观察面试官并与其风格和节奏对齐。展示你要注意和吸收正在讨论的事情的能力可以在面试中发言。

跟进谢谢

134046810在完成面试后24小时内,请务必使用谢谢电子邮件进行跟进。它不仅允许您展示您的感激之情,但即使您没有完成工作,它也会打开大门。有时,招聘人员和雇主在几个月后返回相同的电子邮件,提及新的就业机会。沿着这些行,如果您在几天后没有收到面试官的回复,请不要害怕伸出机会。这将进一步强调您对角色的热情。

有关如何对您进行面试工作的更多提示,请查看KNF&T’s 成功的采访 这里 .