在紧急情况下,在待机的工作人员拥有员工的三大理由

待命的工作人员

紧急情况发生在每个公司。员工呼唤生病或未能出现工作。您收到了一个项目,即您的团队缺乏完成技能。您发现最后一分钟的需求,没有人填补它们。只是因为紧急情况是出乎意料并不意味着你需要毫无准备。在需要时访问合格的工人有助于按时完成工作。  

以下是利用员工on-standby™的三个原因.   

1.无计划的缺席 

当员工有意想不到的缺席时,你需要合格的工人拿走他们的位置。您的团队成员是否呼叫生病,决定退出,或者不要出现工作,而不是完成他们的工作 任务 影响你的其余部分。 队友 a已经 忙于他们的项目和责任。 他们 没有时间照顾缺席的会员 职责 在满足自己的同时。堆积额外 任务 在已经最大化的工作量导致 降低参与,工作满意度和员工士气。如果继续随着时间的推移,队友会被烧毁。许多人会决定离开。  

2. S杀戮 GAPS. 

当您发现员工缺乏完成项目的某些技能时,您需要 找到合格的专业人士快速完成工作. Y你可能没有熟练的候选人 who can come aboard and 开始 生产。不得不经过招聘和船上流程需要大量的时间和金钱。时间是本质的,你失去了能够审查候选人的奢侈品 并确保他们拥有完成项目所需的技能和经验。   

3.最后 - M寒冷的需求 

当您发现项目,活动或活动的最后一刻需求时,您 必须 让他们立即填满。如果任务不需要良好的培训,但您的团队忙于其他职责,您需要工人进入并帮助。有人自我激励,面向服务,勤奋,主动通常可以处理这些任务。在大多数情况下,这些要求可以在几分钟内填写 by Staff-on-Standby™.  

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注册 工作人员 - on-standby™ through KNF. ..&T人员配置资源。您可以立即访问您致电的那一分钟的高技能专业人员。 今天开始了.