想想招聘不适合你?再想一想(第3部分)

在过去的几周里,我们听到了从看似没有看似未加工的职业招聘世界的专业人士的故事 - 来自 米歇尔·斯德申斯,谁曾在L.L. Bean的前零售经理送到Enterprise Rent-A-Car。本周,我们深入研究了ethan的故事:

“来到克劳之前&T,我是Hugo Boss的店铺经理,我也在非营利中工作。我在非营利的一部分责任包括招聘,但我从未想过独自招聘工作;它从来没有曾经穿过我的想法。我没有考虑它作为可能的职业生涯,直到我在克诺在这里接受采访&与另一家公司的工作。然后我被问到我是否想在KNF工作&在内部。在采访中,我们预见了我在巨大的非营利人员招募招募我自己的店铺。

我的背景非常适合开放的内部人员配置顾问,我最终接受了就业机会。我现在在knf工作&T’s 临时人员 司有很大的紧迫感,我以前有很多经验。为Hugo Boss工作,我需要尽快销售,并与我的非盈利,似乎一直都必须做的一切 - 紧迫感是疯狂的。这绝对帮助了我在职业之间过渡,我很高兴我选择了追求招聘的选择。很高兴每天都有一个设定的时间表,我喜欢如何不断结识新朋友。作为招聘人员的另一种振作是我觉得我现在的工作如此许多不同的行业,而不是仅招募零售或非利润 - 我现在正在为医院,财富管理公司,律师事务所等招募。

如果有人正在寻求职业变化,招聘是一个很好的选择,因为你可以来自任何背景并成功做。这真的是你愿意学习。如果你渴望学习,勤奋,并愿意接受反馈,那么你将有一个良好的职业生涯。它不是基于您在学校学到的内容,而是根据您可以建立的软技能。如果您选择招聘,您将有一个有益的职业生涯,您可以在那里看到结果并对您所做的展示位置感觉良好 - 我强烈推荐它。“

下周在本系列的第四部分中,我们将看到我们的人员配置顾问Danielle如何从言语治疗师来寻找招聘爱情。

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